Dr. Rafael Kasprzak
Als selbstständiger Unternehmensberater unterstütze ich Organisationen dabei, wirksame Entscheidungen zu treffen, erfolgreiche Produkte zu entwickeln und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass sie langfristig erfolgreich sind.
Ich begleite Organisationen an der Schnittstelle von Strategie, Produktentwicklung, Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Mein Fokus liegt darauf, Arbeitsumgebungen zu gestalten, in denen Menschen ihr Know-how wirksam einbringen können – und Organisationen dadurch langfristig erfolgreich werden.
Als Vorstandsmitglied des Scrum Alliance DACH Chapters setze ich mich dafür ein, agile Arbeitsweisen als bewusstes, lernorientiertes Vorgehen zu verstehen – nicht als starres Dogma, sondern als gelebte Praxis, die Transparenz schafft, Entscheidungen verbessert und gemeinsame Verantwortung stärkt.
Mein Hintergrund verbindet wissenschaftliche Tiefe mit praktischer Umsetzung. Ich habe in Soziologie zum Einsatz von Coaching in Organisationen promoviert und mehrere Jahre im internationalen Umfeld als Unternehmensberater gearbeitet. Diese Kombination prägt meinen evidenzbasierten Blick auf Führung, Zusammenarbeit und Veränderung bis heute.
Impulse aus meiner Arbeit bringe ich regelmäßig in Vorträge, Diskussionsrunden und Gespräche ein.
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CAF
Mick Hohmann
Ich bin Agile Coach bei Mayflower und begleite seit 2015 Teams und Führungskräfte dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Was mich antreibt: Ich bin überzeugt, dass Menschen einzigartig in der Lage sind, Hindernisse in Chancen zu verwandeln – besonders wenn sie begeistert sind von dem, was sie tun. Diese Haltung prägt meine gesamte Arbeit: Ich mache nichts, dessen „Warum“ ich nicht verstanden habe.
Meine Motivation für die Vorstandsarbeit im D-A-CH Chapter ist es, diese Begeisterung in die Community zu tragen. Ich möchte dazu beitragen, dass wir voneinander lernen, uns gegenseitig inspirieren und die agilen Werte gemeinsam weiterentwickeln. Meine Schwerpunkte liegen dabei auf den Wechselwirkungen zwischen Software-Architektur und Organisationsdesign sowie der Frage, wie künstliche Intelligenz unsere Arbeit verändert.
Das Fundament meiner Arbeit bilden über 35 Jahre IT-Erfahrung – davon 25 Jahre als Produkt- und Projektmanager bei Internet Carriern, wo ich agile Prinzipien anwendete, lange bevor sie zum Standard wurden.
Mein Wissen teile ich regelmäßig als Speaker auf Konferenzen sowie als Gast in Podcasts. Du findest mich bei den Treffen der Agile Usergroup Unterfranken und natürlich bei den Scrum Alliance Gatherings in Europa.
Dennis Wagner
Ich bin Berater im Bereich Transformationen und Produktentwicklung mit über 30 Jahren Erfahrung in komplexen Software- und Organisationsumfeldern – und begeisterter und überzeugter Agilist seit ich in den frühen 2000ern durch eXtreme Programming bei Agile gelandet bin. Ich habe in vielen Rollen gearbeitet: Architekt, Team Lead, Entwickler, Product Manager und in Leitungsfunktionen für Programme und Portfolios.
Heute helfe ich bei der adesso SE unseren Kunden dabei, Wertfluss zu schärfen, echte Produktverantwortung aufzubauen und Führung, Teams und Portfolio wirksam aufeinander auszurichten – ohne Buzzword-Bingo, mit klaren Entscheidungen und messbarer Wirkung.
Als – mittlerweile dienstältestes – Vorstandsmitglied im Scrum D·A·CH Chapter setze ich mich für professionelle Scrum Praxis und die gelebten Werte von Scrum ein. Zudem ist mir Unterstützung der Community ein großes Anliegen. Nicht zuletzt deshalb findet man mich bei vielen Konferenzen und Meetups als Teilnehmer, Speaker, Organisator und Unterstützer.
Ich halte mehrere fortgeschrittene Zertifizierungen der Scrum Alliance (u. a. Certified Scrum Professional: CSP‑SM, CSP‑PO, CSP‑D) und verfüge darüber hinaus über viele weitere Zertifikate anderer Organisationen. Papier ist nett, Wirkung ist besser – entscheidend ist, was Teams und Produkte danach nachweislich leisten.
Zuhause bin ich im Norden (in Wacken 🤘).
CSP-SM, CSP-PO, CSP-D, uvm.
Strategic Communications & Community Consultant
Andrea Klemz
Seit 2025 unterstütze ich das D-A-CH Chapter der Scrum Alliance in den Bereichen Marketingstrategie, Community-Aufbau und strategische Positionierung. Mein Fokus liegt darauf, agile Werte klar zu kommunizieren, relevante Zielgruppen anzusprechen und die Community nachhaltig zu stärken. Dabei bringe ich meine Erfahrung aus strategischer Kommunikation, Leadership und meine Perspektive auf New Work ein.
Ich bin Expertin für generationsübergreifende Zusammenarbeit, die Integration der Generation Z und den Aufbau moderner Arbeitswelten, die den Erwartungen junger Talente entsprechen und gleichzeitig die Zusammenarbeit mit erfahrenen Generationen fördern. Seit rund 20 Jahren begleite ich Unternehmen dabei, ihre Führungskultur, Kommunikation und Arbeitgeberattraktivität zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
Meine Auftraggeber schätzen besonders meine klare, wirtschaftsorientierte Denkweise, meine Fähigkeit, unterschiedliche Generationen produktiv zu verbinden, sowie meinen pragmatischen Ansatz, Kultur- und Führungsfragen in konkrete, umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.